著作权是权利人的智力成果，具有独创性。有许多的职务是的工作内容就是著作某些作品，很多网友对在职务范围内，作品的著作权属于单位还是个人不太了解。那么，职务作品著作权归属如何决定？

法妞网友咨询：

【资料图】

职务作品著作权归属如何决定？

雷争名律师解答：

职务作品，单纯从字面意思上不难理解，指的是为履行职务而完成的作品。生活中，有的用人单位认为，员工完成的职务作品，著作权当然归属用人单位，由此引发不少纠纷。其实，在法律意义上，我国著作权法对职务作品有更为严谨的定义。职务作品并不等同于法人作品，其著作权并不一定归属用人单位。

《著作权法》第十八条规定：“自然人为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励：

（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；

（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；

（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

雷争名律师补充：

职务作品的构成要件：

首先，作品是因完成工作任务而创作。

其次，特殊职务作品中，工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等特殊职务作品，需要同时满足“主要利用单位的物质技术条件创作”和“由单位承担法律责任”的条件。

同时，法定特殊职务作品，其法律依据仅限于法律规定和行政法规规定，规章、员工手册等不能作为认定特殊职务作品的法律依据。