其实在书面劳动合同达成的情况下，就意味着公司在某些特定的情形之下是有向职工赔偿的这种义务的.解除劳动合同很多时候会涉及到对于职工的赔偿问题，有些管理比较规范的企业就会将赔偿落实到书面合同当中.当然职工个人也会在解除劳动合同的时候提前了解一下劳动合同赔偿模板是怎样的?

(资料图片)

劳动合同赔偿模板是怎样的?

终止劳动合同补偿协议书

甲方：XXXX有限公司

乙方：_____________ 身份证号码：______________

根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。

1、甲乙双方的劳动合同至XX年X月X日终止。

2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥____元。

20XX年X月X日后您在本企业的服务年限为___年___个月，按X.X年计(截止至XX年X月X日)。

3、甲方将支付乙方工资至XX年X月X日;总计人民币___元，其中工资___元，补助___元;

4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至XX年X月X日止;

5、乙方在签订本协议后，将于XX年X月X日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接;

6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;

7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密;乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;

8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉;

9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关;

10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。

11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行;

12、本协议签署后，双方放弃其他权益。

甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

XX年X月X日 XX年X月X日

其实只要公司愿意对职工进行赔偿，那么相信在签订书面劳动合同的时候也是非常严谨的。当中会有解除劳动合同赔偿的具体数额跟赔偿的原因的，只要公司赔偿的数额跟我国的劳动合同法当中规定的是一样的，职工个人大可放心的签字.

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