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去年以来全省法院共受理各类劳动争议案件24180件

当事人服判息诉率达96.14%

8月1日，省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍全省法院劳动争议审判工作情况并发布典型案例。

2022年以来，全省法院共受理各类劳动争议(含人事争议)案件24180件，审结21859件，审结率90.4%，其中以调解、撤诉方式结案7353件，经一、二审审理后，当事人服判息诉率达96.14%，审判质效良好。

据介绍，全省劳动争议案件总体呈现四大特点——

诉讼主体广泛。诉讼主体涵盖各类劳动者和各行各业用人单位。随着新业态经济的快速发展，依托互联网平台劳动用工引发纠纷增多。

争议诉求复杂。在受理的一审案件中，单一诉求的案件占比25.39%不到三成，七成以上案件诉求呈现复合性特点，有的案件诉求多达十余项。

纠纷焦点突出。案件纠纷主要集中在违法解除劳动合同、拖欠劳动报酬、劳动保险待遇等三大领域，案件占比达50.67%。同时呈现多元化趋势，如劳动报酬纠纷中，除正常工资的欠薪外，还涉及绩效工资、年终奖、销售提成、股息分红等激励性报酬争议。

案件分布集中。从诉源案件看，全省法院共受理一审案件17442件，其中福州、厦门、泉州三地案件数量为11734件，占比达2/3，与三地经济发展活跃、中小微民营企业多、用工数量大等因素紧密相关。(记者 何静雯)

责任编辑：林少颖