团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。工伤保险是针对在工作的时候发生意外事件造成了人身伤害的险种。

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法妞网友咨询：

团体意外险与社保工伤险区别是什么？

张磊律师解答：

购买的费用不同：

一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。(根据行业，根据人数)。

工伤保险是社保五险一金中的“一险”，主要责任是针对工作过程中受到伤害导致的医疗费用进行报销；工伤保险必须是在工作时，工作地点，因工作原因，且只对医疗费用予以报销，且上下班途中现在已经不算在工伤范围内。团体意外险，则是针对所有被保险人的所有因意外意外导致的医疗费用予以报销，同时，如果被保险人导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴。

团体意外险的住院医疗费最高1万，身亡10万。工伤保险住院医疗费在范围内的全额报销，身亡60-100万左右。

张磊律师补充：

近年来，“安全”成为悬在所有公司头上的一柄达摩克里斯之剑，倍受关注和重视。在此背景下，公司为了防范用工风险，除了按照《社会保障法》有关规定为劳务人员缴纳工伤保险，还会自费购买团体意外险，希冀以此分担用工风险，待保险事故发生后依靠工伤保险和团体意外险的赔付免除自身责任。

团体意外险不仅是一项简单的员工福利，也是用人单位和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害，尤其是发生了人身伤害事故时，团体意外险可以为用人单位转嫁上述风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。

投保后注意事项：

1、必须把售后服务放在第一位；

2、应该把老板利益和员工利益分别考虑；

3、必须选择有能力处理劳资纠纷的代理人。

随着企业的飞速发展，如何充分发挥员工的个人能力，增强企业的凝聚力和员工的归属感，成为每一位企业领导必须面对的问题。团体意外险无疑将成为体现企业人文关怀的利器，让企业和员工实现双赢。